Home >> Blog >> (English) Are You a Recruiter’s Worst Nightmare? 10 Unforgivable CV Blunders…

(English) Are You a Recruiter’s Worst Nightmare? 10 Unforgivable CV Blunders…

Posted on oktober 4, 2011 by JobCred

Onze verontschuldigingen, dit bericht is alleen beschikbaar in English.

How Should a Curriculum Vitae Sample Look Like

Build your CV with Blocks

You must be logged in to post a comment.

View All Post »

Meld je nu aan. Krijg een
gratis exemplaar van onze
Expert CV Writing Guide!

7 Redenen voor aanmelden

Ervaringen van CV Makers
Meer

"JobCred is veruit het beste online CV hulpmiddel dat ik heb gezien. Ik had mijn nieuwe CV in minder dan een uur klaar ... dus veel makkelijker dan in Word en ik kan het updaten in een paar minuten." Karin, Amsterdam
"De CV die ik heb gemaakt was geweldig, maar nog beter is het online profiel. Het is geweldig om recruiters veel meer informatie te kunnen geven dan wat er alleen maar wat in mijn CV staat. Ik kan jullie aan iedereen aanbevelen." Richard, Groningen

Populaire Blogartikelen
Meer

Privacy Beleid

Uw privacy is zeer belangrijk voor ons. Bij JobCred willen we uw ervaring met ons veilig en in lijn mer uw verwachtingen maken.U kunt ervan verzekerd zijn dat alle informatie die u ons geeft en waarmee u kunt worden geïdentificeerd, uitsluitend gebruikt wordt door ons in overeenstemming met dit Privacy Beleid.

Op deze site kunt u een gebruikersprofiel aanmaken en CV's genereren. U kunt ook uw informatie doorzoekbaar maken voor recruiters, ons uw commentaar op onze inhoud geven, produkten kopen en u aanmelden voor onze nieuwsbrief. Wij hebben deze verklaring opgesteld om onze praktijken te schetsen en om u te helpen in het nemen van weloverwogen beslissingen over de informatie die u met ons deelt op deze site.

Als algemene regel, zal JobCred de persoonlijke information die het verzamelt wanneer u zich aanmeldt voor een van onze services of beschikbare produkten, niet delen met mensen buiten onze bedrijf of de aan haar gelieerde ondernemingen, met uitzondering van wanneer u ons daarvoor de opdracht geeft of om te voldoen aan de wet.
Validu Limited onder de merknaam JobCred (de "Site", "website" of "JobCred") hecht veel waarde aan het beschermen van uw privacy.

Dit Privacy Beleid beschrijft ons beleid bij het online verzamelen van gegevens en de praktijken die van toepassing zijn op deze website. Dit Privacy Beleid is alleen van toepassing op gegevens verzameld via de JobCred website en is niet van toepassing op enige andere informatie of website.

Door zich te registreren bij JobCred, of door het gebruik van deze site, bevestigt u dat u expliciet, zonder beperking of kwalificatie, de praktijken, het gebruik en de openbaarmaking van informatie, zoals beschreven in dit Privacy Beleid, aanvaardt. Elke keer dat u de website bezoekt of ons met informatie voorziet, accepteert u, door dit te doen, de praktijken zoals op dat moment beschreven in dit Privacy Beleid.

Lees dit Privacy Beleid alstublieft zorgvuldig door. Het beïnvloedt uw rechten en verplichtingen onder de wet. Als u het niet eens met de manier waarop we persoonlijke informatie verzamelen en verwerken via deze website, raden wij u aan geen gebruik van deze website te maken.

Persoonlijke gegevens verzamelen

JobCred kan de volgende soorten van persoonlijke informatie verzamelen en gebruiken:

Informatie over uw gebruik van deze website;
Informatie die u geeft voor de doeleinden van registratie bij deze website;
Informatie over transacties uitgevoerd op deze website;
Informatie die u verstrekt om u te abonneren op diensten van deze website;
Informatie die u verstrekt met als doel om enige dienst beschreven op de website te gebruiken, en
Alle andere informatie die u stuurt aan JobCred.

Persoonlijke gegevens gebruiken

JobCred kan gebruik maken van uw persoonlijke gegevens om:

Deze website te administreren;
De website voor u te personaliseren;
Uw toegang tot en uw gebruik van de diensten van deze website te faciliteren;
Met uw toestemming, informatie over u op de website te publiceren;
Informatie over u in de website database te publiceren;
Indien van toepassing, u producten te sturen die u hebt gekocht;
Indien van toepassing, u van diensten te voorzien die u hebt aangeschaft;
Indien van toepassing, u verklaringen en facturen te sturen;
Indien van toepassing, uw betalingen te innen;
U e-mails te sturen wanneer een activiteit heeft plaatsgevonden op uw account, inclusief, maar niet beperkt tot, nieuwe uitnodigingen van potentiële werkgevers, validatie verzoeken binnenkomend of uitgaand, en veranderingen in uw JobCred score, en
Met uw toestemming, u marketing berichten te sturen.

Wanneer JobCred uw persoonlijke gegevens deelt met haar agenten of onderaannemers voor deze doeleinden, zal de agent of de onderaannemer in kwestie worden verplicht om de persoonlijke informatie alleen te gebruiken in overeenstemming met de voorwaarden van dit Privacy Beleid.

Naast de informatieverschaffing die redelijkerwijs noodzakelijk is voor de doeleinden elders hierboven aangegeven, kan uw persoonlijke JobCred information gedeeld worden met anderen voorzoverre dat is vereist door de wet, in verband met een gerechtelijke procedure of aanstaande rechtsgedingen, en om haar wettelijke rechten vast te stellen, uit te oefenen of te verdedigen.

Het beveiligen van uw gegevens

JobCred zal alle redelijke technische en organisatorische voorzorgsmaatregelen nemen om verlies, misbruik of wijziging van uw persoonlijke informatie te voorkomen.

Wij maken gebruik van veilige hosting accounts en andere veiligheidsmaatregelen om onze database en alle voorziene informatie te beveiligen.

Grensoverschrijdende doorgifte van gegevens

Informatie die JobCred verzamelt kan worden opgeslagen en verwerkt en overgedragen tussen elk van de landen waar JobCred opereert, om het in staat te stellen de informatie te gebruiken in overeenstemming met dit Privacy Beleid.

Daarnaast kan de persoonlijke informatie die u indient voor publicatie op de website, gepubliceerd worden op het internet en beschikbaar komen over de hele wereld. U gaat akkoord met dergelijke grensoverschrijdende doorgifte van persoonlijke informatie.

Updaten van dit beleid

JobCred kan dit Privacy Beleid updaten door een nieuwe versie op deze website te plaatsen. U dient deze pagina af en toe te lezen om ervoor te zorgen dat u bekend bent met eventuele wijzigingen.

Gegevensbescherming

U kan ons verzoeken om de details van de persoonlijke informatie die wij over u bewaren of om rectificatie van persoonlijke gegevens die onjuist of onvolledig zijn, onder de Data Protection Acts 1988 tot 2003.

Wilt u een kopie van de informatie die JobCred over u bewaart, mail ons dan via privacy @ jobcred.com. Als u een geregistreerde gebruiker bent, noem dan uw gebruikersnaam en het e-mailadres dat u bij de inschrijving heeft verstrekt. Ter bescherming van uw privacy kunnen wij nadere informatie nodig hebben om uw identiteit te verifiëren.

Andere websites

Deze website bevat links naar andere websites. JobCred is niet verantwoordelijk voor het privacy beleid of de praktijken van een derde partij.

Contact JobCred

Als u vragen hebt over dit Privacy Beleid of JobCred's behandeling van uw persoonlijke gegevens, gelieve te schrijven per e-mail naar: privacy @ jobcred.com

June 1, 2011

(English) Are You a Recruiter’s Worst Nightmare? 10 Unforgivable CV Blunders…

Related posts:

Leave a Reply

Ervaringen van CV Makers
Meer

Populaire Blogartikelen
Meer

(English) Are You a Recruiter’s Worst Nightmare? 10 Unforgivable CV Blunders…

Related posts:

Leave a Reply

or

or

Ervaringen van CV Makers Meer

Populaire BlogartikelenMeer

Ervaringen van CV Makers
Meer

Populaire Blogartikelen
Meer