Home >> Over JobCred

Over JobCred

Wat is JobCred?

JobCred is een innovatieve CV Bouwer en Online Profiel Manager die de bescherming van de privacy en verhoging van de geloofwaardigheid van professionele mensen die hun loopbaanontwikkeling serieus nemen, voorop stelt. 

Je kunt gratis een professionele CV creeren en downloaded. Met JobCred is het bijwerken van je CV heel eenvoudig, zodat je altijd voorbereid bent wanneer een grote carrière gelegenheid zich aandient. 
 
JobCred biedt de flexibiliteit om meerdere CV's online te bouwen en beheren. Kies uit een groot scala van vakkundig ontworpen templates en download je pasklare CV in een mum van tijd.
 
Je kunt de geloofwaardigheid van je online profiel verhogen door je collega's en vakgenoten delen van je CV te laten valideren. Gebruik JobCred louter als een persoonlijke carrière management tool of gebruik je online profiel om nieuwe carrièremogelijkheden aan te trekken.
 
Je hebt altijd volledige controle over wie je informatie te zien krijgt.

 

Ons Verhaal

Het verhaal achter JobCred is het zelfde verhaal dat we allemaal en elke dag zien ontvouwen in de arbeidsmarkt, met onze vrienden, onze collega's en onszelf. Het is onze overtuiging dat we de arbeidsmarkt beter kunnen laten werken, door efficiënte en effectieve Web 2.0 tools aan professionals en werkgevers te verstrekken.

 
Bij het ontwerpen en leveren van deze tools, laten we ons leiden door onze eigen waarden: Flexibiliteit, Geloofwaardigheid en Privacy. 
 

We zien drie belangrijke tekortkomingen in de huidige recruitment markt:

  1. Als ervaren managers en werkgevers, zien we dat, hoewel de werkloosheid stijgt, bedrijven nog steeds moeite hebben met het vinden van de juiste mensen voor de posities die ze beschikbaar hebben.

    Bedrijven die hun vacatures adverteren worden overweldigd door de hoeveelheid aan reacties en potentiële werknemers raken gefrustreerd door een slechte of ontbrekende reactie op hun solicitaties.Het vinden van de juiste kandidaat tussen al deze solicitaties is vaak een lastige en tijdrovende klus.
     
  2. We zien ook te weinig mobiliteit op de arbeidsmarkt. Ervaren professionals die een flink aantal jaren goed hebben gepresteerd, zijn er misschien wel aan toe om naar een volgende uitdaging te verhuizen.Maar vaak kiezen ze om hun tijd en energie te besteden aan hun huidige baan in plaats van te soliciteren naar posities waar ze geïnteresseerd en gekwalificeerd voor zijn.

    Regelmatig missen de toegewijde professionals grote carrière mogelijkheden simpelweg omdat ze niet voorbereid zijn om te soliciteren! Het is ons overkomen... tegen de tijd dat je je oude CV hebt gevonden, of in een paar dagen hebt bijwerkt, is de gelegenheid al weer verstreken.Veel mensen doen niet eens de moeite om die gelegenheid aan te grijpen, omdat ze denken dat het te belastend of tijdrovend zou zijn.
     
  3. Ten slotte zien we dat de Web 2.0-technologie de basis heeft gevormd voor de sociale online netwerken die mensen helpen om contacten te leggen en onderhouden en zich te promoten als nooit te voren.Maar zelfs de beste van deze netwerken maken het niet mogelijk voor recruiters en werkgevers om contact te maken met de meest geschikte kandidaten.

    De persoonlijke en professionele informatie die wordt verstrekt op de sociale netwerken is en wordt zeer waarschijnlijk publieke informatie. Dit is een groot nadeel voor professionals met top resultaten die vaak niet publiekelijk gepubliceerd kunnen worden.
 
 
Wij willen de recruitment markt beter laten functioneren.

 

Sluit je bij ons aan op JobCred.

Create Your Career

 

 

 

Partners

 

Onze partners in Nederland en Belgie.

 

 

JobCred is eigendom van en wordt beheerd door Validu Limited.

 

 

* Door op "MELD AAN" te klikken, geef je te kennen dat je het eens bent met JobCred's gebruikersovereenkomst en privacy beleid.

Meld je nu aan. Krijg een
gratis exemplaar van onze
Expert CV Writing Guide!

Ervaringen van CV Makers

  • "JobCred is veruit het beste online CV hulpmiddel dat ik heb gezien. Ik had mijn nieuwe CV in minder dan een uur klaar ... dus veel makkelijker dan in Word en ik kan het updaten in een paar minuten." Karin, Amsterdam
  • "De CV die ik heb gemaakt was geweldig, maar nog beter is het online profiel. Het is geweldig om recruiters veel meer informatie te kunnen geven dan wat er alleen maar wat in mijn CV staat. Ik kan jullie aan iedereen aanbevelen." Richard, Groningen

Privacy Beleid

Uw privacy is zeer belangrijk voor ons. Bij JobCred willen we uw ervaring met ons veilig en in lijn mer uw verwachtingen maken.U kunt ervan verzekerd zijn dat alle informatie die u ons geeft en waarmee u kunt worden geïdentificeerd, uitsluitend gebruikt wordt door ons in overeenstemming met dit Privacy Beleid.


Op deze site kunt u een gebruikersprofiel aanmaken en CV's genereren. U kunt ook uw informatie doorzoekbaar maken voor recruiters, ons uw commentaar op onze inhoud geven, produkten kopen en u aanmelden voor onze nieuwsbrief. Wij hebben deze verklaring opgesteld om onze praktijken te schetsen en om u te helpen in het nemen van weloverwogen beslissingen over de informatie die u met ons deelt op deze site.


Als algemene regel, zal JobCred de persoonlijke information die het verzamelt wanneer u zich aanmeldt voor een van onze services of beschikbare produkten, niet delen met mensen buiten onze bedrijf of de aan haar gelieerde ondernemingen, met uitzondering van wanneer u ons daarvoor de opdracht geeft of om te voldoen aan de wet.
Validu Limited onder de merknaam JobCred (de "Site", "website" of "JobCred") hecht veel waarde aan het beschermen van uw privacy.

 

Dit Privacy Beleid beschrijft ons beleid bij het online verzamelen van gegevens en de praktijken die van toepassing zijn op deze website. Dit Privacy Beleid is alleen van toepassing op gegevens verzameld via de JobCred website en is niet van toepassing op enige andere informatie of website.

 

Door zich te registreren bij JobCred, of door het gebruik van deze site, bevestigt u dat u expliciet, zonder beperking of kwalificatie, de praktijken, het gebruik en de openbaarmaking van informatie, zoals beschreven in dit Privacy Beleid, aanvaardt. Elke keer dat u de website bezoekt of ons met informatie voorziet, accepteert u, door dit te doen, de praktijken zoals op dat moment beschreven in dit Privacy Beleid.


 
Lees dit Privacy Beleid alstublieft zorgvuldig door. Het beïnvloedt uw rechten en verplichtingen onder de wet. Als u het niet eens met de manier waarop we persoonlijke informatie verzamelen en verwerken via deze website, raden wij u aan geen gebruik van deze website te maken.


 
Persoonlijke gegevens verzamelen

JobCred kan de volgende soorten van persoonlijke informatie verzamelen en gebruiken:
 

  • Informatie over uw gebruik van deze website;
  • Informatie die u geeft voor de doeleinden van registratie bij deze website;
  • Informatie over transacties uitgevoerd op deze website;
  • Informatie die u verstrekt om u te abonneren op diensten van deze website;
  • Informatie die u verstrekt met als doel om enige dienst beschreven op de website te gebruiken, en
  • Alle andere informatie die u stuurt aan JobCred.

 


Persoonlijke gegevens gebruiken

JobCred kan gebruik maken van uw persoonlijke gegevens om:
 

  • Deze website te administreren;
  • De website voor u te personaliseren;
  • Uw toegang tot en uw gebruik van de diensten van deze website te faciliteren;
  • Met uw toestemming, informatie over u op de website te publiceren;
  • Informatie over u in de website database te publiceren;
  • Indien van toepassing, u producten te sturen die u hebt gekocht;
  • Indien van toepassing, u van diensten te voorzien die u hebt aangeschaft;
  • Indien van toepassing, u verklaringen en facturen te sturen;
  • Indien van toepassing, uw betalingen te innen;
  • U e-mails te sturen wanneer een activiteit heeft plaatsgevonden op uw account, inclusief, maar niet beperkt tot, nieuwe uitnodigingen van potentiële werkgevers, validatie verzoeken binnenkomend of uitgaand, en veranderingen in uw JobCred score, en
  • Met uw toestemming, u marketing berichten te sturen.

 
Wanneer JobCred uw persoonlijke gegevens deelt met haar agenten of onderaannemers voor deze doeleinden, zal de agent of de onderaannemer in kwestie worden verplicht om de persoonlijke informatie alleen te gebruiken in overeenstemming met de voorwaarden van dit Privacy Beleid.
 
Naast de informatieverschaffing die redelijkerwijs noodzakelijk is voor de doeleinden elders hierboven aangegeven, kan uw persoonlijke JobCred information gedeeld worden met anderen voorzoverre dat is vereist door de wet, in verband met een gerechtelijke procedure of aanstaande rechtsgedingen, en om haar wettelijke rechten vast te stellen, uit te oefenen of te verdedigen.


 
Het beveiligen van uw gegevens

JobCred zal alle redelijke technische en organisatorische voorzorgsmaatregelen nemen om verlies, misbruik of wijziging van uw persoonlijke informatie te voorkomen.
 
Wij maken gebruik van veilige hosting accounts en andere veiligheidsmaatregelen om onze database en alle voorziene informatie te beveiligen.


 
Grensoverschrijdende doorgifte van gegevens

Informatie die JobCred verzamelt kan worden opgeslagen en verwerkt en overgedragen tussen elk van de landen waar JobCred opereert, om het in staat te stellen de informatie te gebruiken in overeenstemming met dit Privacy Beleid.
 
Daarnaast kan de persoonlijke informatie die u indient voor publicatie op de website, gepubliceerd worden op het internet en beschikbaar komen over de hele wereld. U gaat akkoord met dergelijke grensoverschrijdende doorgifte van persoonlijke informatie.


 
Updaten van dit beleid

JobCred kan dit Privacy Beleid updaten door een nieuwe versie op deze website te plaatsen. U dient deze pagina af en toe te lezen om ervoor te zorgen dat u bekend bent met eventuele wijzigingen.


 
Gegevensbescherming

U kan ons verzoeken om de details van de persoonlijke informatie die wij over u bewaren of om rectificatie van persoonlijke gegevens die onjuist of onvolledig zijn, onder de Data Protection Acts 1988 tot 2003.
 
Wilt u een kopie van de informatie die JobCred over u bewaart, mail ons dan via privacy @ jobcred.com. Als u een geregistreerde gebruiker bent, noem dan uw gebruikersnaam en het e-mailadres dat u bij de inschrijving heeft verstrekt. Ter bescherming van uw privacy kunnen wij nadere informatie nodig hebben om uw identiteit te verifiëren.


 
Andere websites

Deze website bevat links naar andere websites. JobCred is niet verantwoordelijk voor het privacy beleid of de praktijken van een derde partij.


 
Contact JobCred

Als u vragen hebt over dit Privacy Beleid of JobCred's behandeling van uw persoonlijke gegevens, gelieve te schrijven per e-mail naar: privacy @ jobcred.com
 

 June 1, 2011